المادة 84 من نظام العمل
قـرار Qarar Twitterissa يصرف تعويض راتب 3 أشهر لمن يعمل على بند الأجور في حالة الوفاة أو العجز الصحي حسب المرفق وتصرف أيضا مكافأة نهاية الخدمة وفق المادة 84 من نظام العمل وكذلك
تفاصيل المادة 84 من قانون العمل السعودي المرسال
شرح المادة 84 من نظام العمل موسوعة
بوابة الموظفين V Twitter تقاعد وحقوق عامل البند مكافأة نهاية الخدمة يمنح المعين على بند الأجور مكافأة نهاية الخدمة حسب الأجر الأخير وتحتسب على أساس نصف راتب عن كل سنة من الخمس سنوات الأولى في الخدمة وراتب
نظام العمل الجديد في السعودية
بوابة الموظفين On Twitter تقاعد وحقوق عامل البند تنتهي خدمة المعين على بند الأجور إذا بلغ سن التقاعد 60 سنة للرجال و 55 سنة للنساء ويمكن الاتفاق مع الجهة على الاستمرار إذا كان يستطيع العمل مادة74 يعوض
مكافأة نهاية الخدمة مدونة م هر
بوابة الموظفين V Twitter تقاعد وحقوق عامل البند مكافأة نهاية الخدمة يمنح المعين على بند الأجور مكافأة نهاية الخدمة حسب الأجر الأخير وتحتسب على أساس نصف راتب عن كل سنة من الخمس سنوات الأولى في الخدمة وراتب
نظام العمل الجديد في السعودية
نظام العمل الجديد في السعودية
حساب مكافأة نهاية الخدمة السعودية وشروط استحقاق المكافأة للعامل حال تقديم الاستقالة نجوم مصرية
O Xrhsths قـرار Qarar Sto Twitter عليكم السلام مكافأة نهاية الخدمة في حالة استقالة من يعمل على بند الأجور تصرف وفق المادة 84 ثم تطبق المادة 85 بنظام العمل وتحتسب على الأجر الفعلي
مكافأة نهاية الخدمة مدونة م هر
عماد بن عبدالحميد طباخ V Twitter طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي حسب المادة ٨٤ و ٨٥
نظام العمل الجديد في السعودية
مكافأة نهاية الخدمة مدونة م هر
بوابة الموظفين On Twitter تقاعد وحقوق عامل البند تنتهي خدمة المعين على بند الأجور إذا بلغ سن التقاعد 60 سنة للرجال و 55 سنة للنساء ويمكن الاتفاق مع الجهة على الاستمرار إذا كان يستطيع العمل مادة74 يعوض
المادة 75 من نظام العمل والعمال السعودي
الفرق بين التعويض المادة 77 والمكافأة المادة 84 ومواد إنهاء العقود في نظام العمل السعودي مكتب بندر بن نبيل منديلي للإستشارات الإدارية
السعودية تكشف معلومات جديدة حول تخفيض أجر العامل وشروط إنهاء العقد الاقتصادي العالم اليوم البيان
Source : pinterest.com